Decadence

Подготовка к собеседованию, безусловно, важное мероприятие. Тонкости этого процесса волнуют не только «зеленых» студентов, идущих на работу после окончания учебы, но и матерых представителей множества различных профессий. Никому не хотелось бы не услышать отказ работодателя всего лишь из-за пары непродуманных моментов.

Собеседование на работу является своего рода обрядом, инструментами для проведения которого должны обладать как сам работодатель, так и будущий работник.

О том, какие препятствия могут возникать на пути проходящего собеседование и как их преодолеть, подробно расскажет данная статья.

Итак, советы, которые помогут успешно пройти собеседование практически у любого работодателя:

1. Несуществующее животное - это нормально.

При приеме на работу иногда просят графически представить несуществующее животное. При этом никто не оценивает способности к рисованию в данном случае. Методика является своеобразным психологическим портретом рисующего. Особенно популярна она в случае приема на работу в иностранных фирмах. Лучше, если процесс рисования будет сопровождаться положительными эмоциями. Ведь портрет должен к себе располагать.

Каркас для венков ритуальных.

2. Когда вопросы касаются слабых и сильных сторон проходящего собеседование, ему стоит быть осторожным.

Расписывая свои положительные стороны, можно не заметить, когда начнет самопрезентацию заменит самолюбование. За ним следует уход от темы беседы — необходимые для принятия на данную работу качества. О своей порядочности, инициативности и любви к профессии можно говорить сколько угодно, но безотказность и стремление всегда прийти на помощь коллегам лучше оставить незатронутыми.

Недостатки раскрывать гораздо сложнее. Многим присущи лень и желание поваляться по утрам в кровати. Превращая свои недостатки в сильные стороны личности, можно рассказать о том, как неприятно, когда работа выполнена не до конца, или же в ней обнаружился какой-либо изъян. Слишком серьезное отношение к работе не заставит работодателя думать, что вы с ней не справитесь.

3. Психологическое давление — привычная атмосфера собеседования.

Психологическая напряженность позволяет проводящему собеседование выяснить, насколько будущий работник агрессивен, уравновешен, способен воспринимать критику в свой адрес.

4. Неадекватное поведение собеседника.

Собеседование на работу служит тем фильтром, который применяют для более глубокого анализа личности работника, нежели написано в его резюме. Поэтому привычным делом может оказаться странное поведение принимающего на работу. Такое поведение вовсе не является признаком дурного отношения. Наоборот, проверяя таким образом человека, можно довольно точно определить, проявит ли он в подобной ситуации терпение и самообладание.

5. Расспросы о будущих намерениях, планах.

Часто применяются для выяснения прогнозов работы в данной организации. Показывая свое серьезное отношение к делу и долгосрочные намерения, будущий работник создает впечатление надежного человека, на которого можно будет положиться не один год вперед.

6. Осторожно с разговорчивостью и откровенностью.

Такие люди не производят должного эффекта. Деловой разговор превыше личностей собеседников. Пытаясь вытащить соискателя работы на откровенность, принимающий на работу провоцирует уход от темы беседы. Собеседование предполагает способность выкручиваться, отвечая на личные вопросы тактично и достойно.

7. Отвлеченные темы. Проходя собеседование на работу, нужно быть готовым и к тому, что обсудив наличие необходимых профессиональных качеств у работника, работодатель старается выяснить его религиозную позицию, отношение к сложившейся политической обстановке и т. д.

В таком случае нужно соблюдать некоторую дистанцию. Прием на работу прежде всего — оценочный этап, потому с самого начала нужно показывать свою целеустремленность и направленность на будущую деятельность. Можно ответить вопросом на вопрос или же выразить свой взгляд в общем виде.

Отправляясь на собеседование, следует знать, что уверенность и спокойствие — главные факторы успеха. Нужно также произвести впечатление уважающего себя профессионала, компетентного и дальновидного работника. Собеседование — важная веха в жизни каждого уверенно идущего по карьерной лестнице профессионала.